人力資源部召開學習貫徹 集團春節(jié)假期節(jié)后工作會會議精神專題會 |
來源：人力資源部 時間：2025/2/5 點擊：669次 |
2025年2月5日上午，公路港集團召開2025年春節(jié)節(jié)后工作會。會后，人力資源部召開部門專題會議，學習貫徹會議精神，并對2025年工作進行了安排部署。 會上首先對節(jié)后工作會會議內(nèi)容進行了重溫學習，要求人力資源部全體員工要深刻領會會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團的決策部署上來，迅速調(diào)整狀態(tài)，恢復工作節(jié)奏，為實現(xiàn)全年工作目標開好局、起好步。 會議明確了人力資源部2025年重點工作任務：一是要加快推動公路港集團“三定”方案落地。統(tǒng)一思想、積極合作，改革要抓好公平公正，參與人員要敢闖敢干，確保“三定”方案平穩(wěn)有序推進，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障；二是要組織好2025年培訓工作。根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展的需要，設置針對性的培訓計劃，提升從業(yè)人員技能，在全集團上下營造積極學習的良好氛圍，為集團的發(fā)展提供人才支撐；三是要強化制度建設。制定行之有效的績效考核制度，細分經(jīng)營目標，形成可量化的考核指標，以考核結果作為薪酬發(fā)放的依據(jù)，同時對現(xiàn)有人事制度進行及時更新，使制度更加符合集團發(fā)展需要，做到“制度管人，程序管事”。 會議強調(diào)，人力資源部全體員工要以時不我待的責任感和使命感，堅定信心，鼓足干勁，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，凝心聚力、真抓實干，為圓滿完成全年各項目標任務、推動公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。 |
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