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近期，路達(dá)公司組織全體職工分批進(jìn)行了崗位職責(zé)講評活動，由每位職工準(zhǔn)確熟練陳述自己的崗位職責(zé)，同時圍繞崗位職責(zé)就近期工作情況做出總結(jié)、提出建議和意見，最后由部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理逐級進(jìn)行點評。通過活動開展，進(jìn)一步強化了廣大職工崗位責(zé)任意識，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離，同時讓職工在相互交流與學(xué)習(xí)中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為提升人員素質(zhì)和增強工作責(zé)任感奠定了基礎(chǔ)。