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10月11日，后勤服務中心召開部門全體人員會議，結(jié)合“四抓四新”活動，針對部門工作實際進行自查自糾。一是針對部門班子建設(shè)查找差距，不斷提高部門領(lǐng)導的理論水平和工作能力。二是從紀律作風、工作方法上找差距，加強考勤制度、請銷假制度的落實，重點在如何提高工作效率上下功夫。三是從服務意識，創(chuàng)新意識上開展自查，倡導職工立足自身工作崗位，把工作做細、做實的同時，開拓性開展工作。四是針對加強職工培訓，提高隊伍綜合素質(zhì)，建設(shè)學習型職工隊伍對照檢查，通過自查，進一步增強職工的的責任感、使命感和服務意識。