公路港集團(tuán)傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神 |
來源：紀(jì)檢監(jiān)察部 時(shí)間：2018/5/23 點(diǎn)擊：2786次 |
5月23日，公路港集團(tuán)董事長、黨委書記李永建通過早會(huì)傳達(dá)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神，要求廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《意見》明確的七個(gè)方面的內(nèi)容，同時(shí)強(qiáng)調(diào)：一是要鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事難事要事中的表現(xiàn)，樹立“有為就有位、不為亂為就讓位”的思想，讓想干事、能干事、干成事、不出事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)；二是要充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，合理設(shè)置干部考核的內(nèi)容、指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、可操作性和客觀公正性，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題；三是要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在工作中的失誤錯(cuò)誤，對(duì)干部失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。
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